Mon soutien psy : un levier clé pour renforcer la santé mentale en entreprise

En 2026, la santé mentale s’impose plus que jamais comme un enjeu majeur en entreprise. Stress, anxiété, épuisement professionnel… les signaux faibles se multiplient, et les DRH sont en première ligne pour accompagner leurs équipes. 

Pourtant, une réalité persiste : beaucoup de salariés n’osent pas consulter un psychologue, ou renoncent faute de moyens ou d’informations. 

C’est dans ce contexte que le dispositif Mon soutien psy prend tout son sens. 

Un dispositif simple, accessible et efficace 

Mis en place par l’Assurance Maladie, ce dispositif permet à toute personne dès 3 ans de bénéficier d’un accompagnement psychologique remboursé. 

Concrètement : 

• jusqu’à 12 séances par an chez un psychologue partenaire, 

• un tarif encadré à 50 € la séance, 

• une prise en charge à 60 % par l’Assurance Maladie et 40 % par la complémentaire santé. 

Autre avancée majeure : plus besoin de prescription médicale pour en bénéficier. L’accès est simple, rapide et direct. 

Un véritable atout pour lever les freins à la consultation. 

Pourquoi c’est un sujet clé pour les DRH ? 

Aujourd’hui, les chiffres parlent d’eux-mêmes : 

• près d’1 Français sur 5 sera confronté à un trouble psychique au cours de sa vie, 

• 1 adulte sur 6 a vécu un épisode dépressif récent, 

• et pourtant, 1 personne sur 2 ne consulte pas. 

Les raisons sont connues : 

• le coût, 

• la peur du jugement, 

• le manque d’information. 

Résultat : des situations qui s’aggravent, un impact direct sur l’absentéisme, l’engagement et la performance globale de l’entreprise. 

Un dispositif encore sous-utilisé… mais à fort potentiel 

Depuis son lancement, plus d’un million de patients ont déjà bénéficié de Mon soutien psy. Et pourtant, le dispositif reste encore insuffisamment connu en entreprise. 

C’est là que le rôle des DRH est essentiel : informer, orienter et faciliter l’accès aux solutions existantes. 

Finaxy : votre partenaire en assurances de personnes 

Chez Finaxy, nous accompagnons les DRH et les directions d’entreprise dans la mise en place de solutions concrètes pour protéger la santé physique et mentale des collaborateurs. 

Nous intervenons comme un véritable partenaire stratégique pour : 

• décrypter les dispositifs existants comme Mon soutien psy, 

• optimiser vos régimes de complémentaire santé, 

• renforcer la prévention des risques psychosociaux, 

Agir dès maintenant 

Mettre en avant des dispositifs comme Mon soutien psy, c’est envoyer un message fort à vos collaborateurs : leur bien-être compte réellement. 

C’est aussi un levier concret pour : 

• réduire les risques psychosociaux, 

• améliorer la qualité de vie au travail, 

• et renforcer votre attractivité en tant qu’employeur.